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Vorwort des Vorstandes

Wir über­nehmen Verant­wortung

Sehr geehrte Damen und Herren,

We go beyond – Veränderungen annehmen und über das Bekannte hinausgehen, das ist für uns der Schlüssel zu einer nachhaltigen Welt. Wir bei Evonik sind schon lange auf diesem Weg und ebnen ihn mit unserer Leidenschaft für herausragende Produkte und Technologien. Wettbewerbsfähigkeit und Nachhaltigkeit ergänzen sich dabei zu einem zukunftsfähigen Geschäftsmodell: je ressourcenschonender, desto profitabler und je innovationsstärker, desto zukunftsfähiger. Davon sind wir überzeugt. Genau aus diesem Grund setzen wir unsere nachhaltige Unternehmensstrategie unter der Überschrift Next Generation Evonik auch in einer Zeit um, in der unser Geschäft und unsere Gesellschaft von geopolitischen, ökologischen und sozialen Krisen herausgefordert werden.

Wir treiben die Transformation von Industrie und Gesellschaft voran, indem wir eng mit unseren Kunden zusammenarbeiten. Nur so können wir ihren Produkten Eigenschaften verleihen, die ihnen den Wettbewerbsvorteil geben, den sie brauchen, um erfolgreich zu sein. Mit unserer Innovationskraft setzen wir auf das schöpferische Gestalten einer lebenswerten Zukunft. In engen partnerschaftlichen Kooperationen arbeiten wir an Projekten zu Grüner Energie, Portfoliotransformation und Circular Economy – den Top-Themen unserer Wesentlichkeitsanalyse.

Unser Geschäft bauen wir mit unseren NextGen Solutions weiter aus und investieren so gezielt in die Produktion nachhaltiger und wirtschaftlicher Produkte. Diese reichen von Speziallösungen für Batterietechnologien für die Elektromobilität über Membranen zur Aufbereitung von Biogas oder Extraktion von Wasserstoff bis hin zu Lipiden für moderne Medikamente zur Bekämpfung von Infektionskrankheiten oder Krebsimmuntherapien. Gleichzeitig setzen wir unseren Weg zur Reduktion von Treibhausgasemissionen mit den NextGen Technologies fort. Dafür haben wir im Berichtsjahr weiter in Projekte zur zukünftigen CO2-Reduktion investiert. Kurz: Wir investieren gerade in schwierigen Zeiten in unsere Zukunft.

Der entscheidende Erfolgsfaktor zur Umsetzung unserer anspruchsvollen Ziele sind unsere weltweit über 30.000 Mitarbeiter. NextGen Culture bedeutet bei uns, Nachhaltigkeit im Kopf und im Herzen zu tragen. Die Menschen, die für Evonik arbeiten, wollen gemeinsam etwas erreichen, wollen neue Wege gehen und etwas Sinnvolles tun. So gehen wir mit unseren Kunden über das hinaus, was heute als möglich angesehen wird, und schaffen völlig neue Lösungen für die wichtigsten Fragen unserer gemeinsamen Zukunft. Ganz im Sinne unseres Purpose: Leading beyond chemistry to improve life, today and tomorrow.

Christian Kullmann

Christian Kullmann
Vorsitzender des Vorstandes

Thomas Wessel

Thomas Wessel
Personalvorstand und Arbeitsdirektor,
im Vorstand verantwortlich für Nachhaltigkeit

Christian Kullmann

Dr. Harald Schwager
Stellvertretender Vorsitzender des Vorstandes

Christian Kullmann

Maike Schuh
Finanzvorstand

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